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公司對全體中層干部進行考評

2017年11月7-9日，公司黨委和組織部門與中層干部、管理人員共33人進行了約談。就2017年工作完成情況的進度，完成2017年目標任務的差距，本部門內(nèi)部需要改進的方面，需要公司協(xié)助解決的問題，對公司管理等合理化建議等等，進行交流和溝通。同時，部署各部門對2017年1-10月的工作進行總結。并于2017年11月17日下午公司組織了公司領導、中層干部、管理人員共70人次對全體中層干部進行了綜合測評，測評包括：品德、能力、態(tài)度、業(yè)績等四個大方面、16具體方面。

通過約談、總結和綜合測評，公司深入地了解了各部門干部的工作狀態(tài)和各部門工作進展。從而，為公司進一步調(diào)動廣大干部員工的積極性，凝心聚力，努力實現(xiàn)公司明年及今后的發(fā)展目標，打下了堅實基礎。